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2019年军队文职人气直超公务员!薪资待遇高,评职称机会大

新浪篮彩nba www.jthta.icu 从2018年起,国家开始面向社会统一招录军队文职人员。第一年招录时热度并不高,很多人还处于观望状态,但到今年第二次招录,一下子火了起来。2019年4月27日,参加军队文职笔试的有24.9万多名考生,平均考录竞争比18:1,竞争最激烈的岗位报招比为721:1。要知道,2018年平均考录竞争比仅为10:1,是什么让军队文职一年间就如此受青睐呢?

首先,公务员缩招是重要原因。2019年国家公务员计划招录14537人,相比2018年计划招录28533人,招录人数减少了49%,竞争比为1:95。此消彼长,军队文职越来越成为大家的选择。

其次,经过一年试水后,第二年招录力度加大。2018年的军队文职人员招考,8月进行笔试,2019年3月才公布最终结果;可到了2019年,考试时间却提前到上半年进行,招录人数也几乎多了一倍,启动工作和2018年度的录取工作几乎同步进行,这样得以使更多应届毕业生参加考试。

再者,军队文职薪资竞争力不逊公务员。2019年空军工程大学发布招聘预告显示,文职人员的工资标准(含住房补贴)为:

  • 本科毕业生确定为专业技术十三级的,月薪9000元左右;
  • 硕士毕业生确定为专业技术十二级的,月薪9500元左右;
  • 博士毕业生确定为专业技术十级的,月薪11000元左右。

而当地公务员平均薪资为6089元,该校本科毕业文职人员就比公务员平均薪酬高出了近3000元。

由此不难推测,未来军队文职的报考热度势必会上升。

但还是有很多人犹豫,虽然军队文职薪资普遍比公务员高,但毕竟是聘用制,而非像公务员一样是“铁饭碗”。至于这方面,小编就觉得仁者见仁了。军队文职虽然算不上“铁饭碗”,但各项补贴待遇还是很好的。而且在考场,军队文职就已经显示了它的与众不同,每个考场都有战士站岗,全是帅帅的兵哥哥,也难怪报考的人大都是女孩子了。再者,在军队工作,听起来也会让家人脸上有光,这可能是文职工作者离保家卫国最近的地方了,难道不是一个很棒的选择吗?

而且军队文职各项福利政策也在逐步完善,会有更高的自由度。重要的是报考越早越好??!这是一项新制度,越早入职,将来评职称的机会更大。现在招录人数还不多,职称还有很多空缺,等以后报考人数越来越多,优势就会渐渐小了,好机会要抓紧!

今年的考试已经结束了,没来得及参加的小伙伴可以关注图图,看最新招录动态,第一时间报名!也祝今年的小伙伴在6月份如愿查到好成绩,华图教育会一如既往地努力给大家提供最好的面试指导,让大家成功上岸!

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